ガクチカは、盛らない。
AIで、現場を変える。
企業が求めるのは、AIでビジネスを作り、改善できる“即戦力AI人材”。
2ヶ月で、その実体験をつくりにいく。
オンライン開催・参加無料｜入会前提ではありません｜無理な勧誘なし
あなたの“現場”が、ガクチカになる。
2ヶ月でやることはシンプル——自分の現場の課題を1つ選び、AIツールを作り、実際に使って改善する。
その経験がそのまま、面接で語れるガクチカになります。テーマ例は以下（持ち込みも歓迎）。
自分のサービスを立ち上げる
「こんなのあったらいいのに」をAIで実装してリリース。SNS運用もAIで効率化しながら、ユーザーを集めて改善する——事業づくりを一周する。
面接で「立案→開発→集客→改善」の全工程を自分の言葉で語れる
バイト先の業務をAIで変える
塾バイトなら、生徒の学習記録×AIが次回の指導アドバイスまで出すツール。飲食なら、スタッフのシフト調整を自動化。いつもの現場の「面倒」を自分のAIで解決する。
「時給で働いた」が「現場の業務を改善した」経験に変わる
投資・学習など“自分の課題”を解決する
資産運用のための株価分析ツール、自分の学習を管理するAI——毎日自分が使い続けるツールを、本気で作り込む。
「自分ごとの課題をAIで解決し続けている」姿勢そのものが伝わる
自分なら何を作れば武器になるか——無料「就活×AI」セミナーに申し込む
ChatGPTで就活、はもう「当たり前」。
差がつくのは、その先です。
ESも自己分析も面接対策も、いまや誰もがAIを使う時代。
「AIで何を作り、どう改善したか」まで語れる学生は、まだ多くありません。そこがチャンスです。
ESをAIに添削してもらうだけ
ChatGPTで整えた志望動機。でも、周りも同じことをしている。
面接で語れる実績がない
「学生時代がんばったこと」を、自信を持って話せない。
やりたいことが見つからない
自己分析を繰り返しても、強みも方向性も定まらない。
「即戦力AI人材」に届いていない
企業が本当に求める実践レベルに、まだ差がある。
→ でも大丈夫。AIで現場を動かした経験が、 就活であなたの武器になります。
企業が求めるのは、
AIでビジネスを作り・改善できる即戦力。
その実体験があるから、面接で語れる。そして就活のためだけではありません。
入社初日から資料作成・分析・業務改善をAIで進める——「教えてもらう新人」ではなく、「AIで仕事を前に進める新人」になる。
「学生時代に頑張ったこと」が浮かばない
サービス立ち上げ・バイト先の改善——語れる実体験がある
バイトは「時給のための時間」でしかない
いつもの現場が「AIで業務を改善した」エピソードに変わる
AIスキルを聞かれても「使っています」で終わる
動くツールを見せながら「現場で何が変わったか」まで語れる
入社後についても漠然と不安
AIで分析・資料作成・業務改善を進める自分を想像できる
2ヶ月でやることは、3つだけ
「学んでから作る」ではなく「作りながら学ぶ」。未経験でも手を動かしながら進められる設計です。
自分の現場から課題を見つける
バイト先の面倒な作業、あったらいいのにと思うサービス、自分の生活やお金の課題——テーマ選びからメンターと一緒に。最初の数日でサンプルAIを動かし、感覚をつかみます（目安）。
AIで作って、現場で動かす
Claude Code などのバイブコーディングで実装し、実際の現場・ユーザーで使う。サービスならSNS運用もAIで効率化しながら伸ばす。「作った」を「現場が変わった」に変える——ここまで踏み込む就活生は、まだ少数です。
成果を就活で語れる形にする
何を課題と捉え、どう作り、現場がどう変わったか。ESと面接で伝わるストーリーに整理し、メンターが「選考でどう見せるか」まで一緒に作り込みます。
一人で詰まらないためのサポート体制
未経験の壁は「わからないまま止まる」こと。止まらない仕組みを用意しています。
動画コンテンツが見放題
生成AIの基礎、AIを用いたサービス開発、SNSマーケティング、事業計画の作り方まで、24時間いつでも自分のペースで学べます。
オフィスアワーで質問し放題
定期開催のオフィスアワー（対面・オンライン）で、詰まったところをその場で解決。質問は恥ずかしいことではなく、進む最短ルートです。
専任メンターが伴走
あなたの就活スケジュールから逆算した計画を専任メンターと設計。定期面談で進捗を確認し、面接での伝え方まで一緒に磨きます。
あなたを導くのは、
AIと採用・キャリアのプロフェッショナル
森 謙吾
Kengo Mori / 代表取締役
AI Native株式会社
プロフィール
慶應義塾大学法学部卒業後、PwCコンサルティングにて4年、大手企業の人材マネジメント戦略策定・人事制度構築・組織変革プロジェクトに従事。
2018年にハイマネージャー株式会社（AI HR SaaS）を創業。OKR・1on1・パフォーマンスマネジメントを支援するクラウドサービスを展開し、2023年にキュービック株式会社へグループジョイン。
2026年にAI Native株式会社を設立。「AIの導入ではなく、組織OSのアップデート」をテーマに、非IT系SMB（50-500人）の経営者向けに、AI研修・経営者AI壁打ち・AIネイティブ組織OSコンサルを提供。
HR×AIの交差点に立つ立場から、海外AIカンファレンス（GTC / UNLEASH / HR Tech / Workday Rising 等）に年6回参加し、最前線の知見を日本企業に還元。YouTube・note・Xでも発信中。
料金
2ヶ月集中コース
165,000円（税込）
分割払い・教育ローンのご相談も可能です
含まれるもの
- 全動画・記事コンテンツ見放題
- 定期オフィスアワー（質問し放題）
- 専任メンターの定期面談
- AIツール・成果物の制作サポート
- ES・面接での伝え方サポート
- 卒業生にはAI人材を求める企業の紹介も（希望者）
- 作った成果物はすべて自分のもの
まずは無料セミナーで、就活の時期と目標に合うかを確認できます。
合わない場合に入会をおすすめすることはありません。
オンライン開催・参加無料｜入会前提ではありません｜無理な勧誘なし
よくある質問
プログラミング未経験でも大丈夫ですか？
どんなテーマを選べますか？
どのくらいの期間で成果が出ますか？
文系でも参加できますか？
作ったツールは就活後も使えますか？
企業の紹介はしてもらえますか？
週にどのくらいの時間が必要ですか？
費用の支払い方法は選べますか？
2ヶ月後の面接で、見せるものを作りにいこう。
まずは無料セミナーから。就活×AIの実践と、
「何を作れば武器になるか」を一緒に整理します。
※ オンライン開催・参加無料。入会前提ではありません。無理な勧誘は一切ありません。